Пользуйтесь бесплатно 14 дней
Нейробиз - это платформа, которая помогает обрабатывать входящий трафик, увеличивать конверсию, повышать продажи и качество обслуживания клиентов с помощью искусственного интеллекта
Помогаем получить максимум прибыли от входящего трафика
Десятки компаний увеличили прибыль в 2 раза, без удвоения бюджета на маркетинг, без дополнительного найма персонала в отдел продаж и без оплаты подбора кадров, с помощью платформы Нейробиз
Готовые интеграции с 8 популярными платформами помогут вам обрабатывать заявки с помощью искусственного интеллекта, развивать бизнес на разных площадках и собирать заявки в свою CRM систему.
Подключи Искуственный интеллект в отдел продаж и получи настройку amo crm или bitrix24 в подарок
Какие проблемы решает искусственный интеллект в отделе продаж
Менеджеры ленятся
Не выполняют план продаж, проваливают KPI. А именно забывают квалифицировать лиды, вовремя отвечать на сообщения.
Наши боты реагируют моментально на все заявки, консультируют, выявляют потребности, квалифицируют заявку, обрабатывают возражения и передают заявку живому менеджеру уже прогретой в CRM.
Не следуют скриптам, работают "на отвали".
Даже самый крутой и ответственный менеджер, после 19.00 не примет заявку внимательно и качественно, в меру человеческого ресурса, а робот примет заявку строго по скриптам и правилам компании 24/7, в праздники, ночью и в выходные.
Забывают про важные дела, не вносят данные в CRM.
Роботы передают весь чат в црм, и мы делаем дополнительное it решение, которое помогает первично заполнить заявку и передвинуть в слудущий столбик вашей crm.
Не развиваются, не хотят учиться новому.
Свою голову менеджеру не пришьешь, но роботу можно, мы обучаем вашего нейро продавца на базе знаний собственника и топ менеджера, он сразу и навсегда будет общаться на высшем уровне.
Хаос и бардак
Трудно контролировать работу менеджеров, особенно удалённых.
Если у вас нейропродавец, то вы уверены в первой части сделки, как минимум клиенту ответили вежливо, задали все нужные вопросы по скрипту и сделали это мгновенное в момент обращения в компанию. Контроль над менеджерами сокращается, а следовательно порядок увеличивается.
Постоянно приходится разруливать косяки и конфликты.
Людям свойственно ошибаться, нейро продавец на этом этапе помогает своей максимальной лояльностью к компании и никогда не будет ругаться с клиентом, на любое хамство ответит вежливо и постарается успокоить клиента. Качество обслуживание клиентов вырастет.
Если у вас нейропродавец, то вы уверены в первой части сделки, как минимум клиенту ответили вежливо, задали все нужные вопросы по скрипту и сделали это мгновенное в момент обращения в компанию. Контроль над менеджерами сокращается, а следовательно порядок увеличивается.
Постоянно приходится разруливать косяки и конфликты.
Людям свойственно ошибаться, нейро продавец на этом этапе помогает своей максимальной лояльностью к компании и никогда не будет ругаться с клиентом, на любое хамство ответит вежливо и постарается успокоить клиента. Качество обслуживание клиентов вырастет.
Собеседования, обучение, текучка
Поиск и адаптация новых сотрудников отнимает кучу времени и сил. Нейропродавец обучается за 15 дней и работает за нескольких сотрудников, сразу на уровне собственника. Без косяков и пустой траты времени. Если вам напишет 20 человек, он будет обрабатывать всех одновременно.
Уходят лучшие, а новички долго раскачиваются.
Здесь есть решение, создать еще одного робота, нейроклона собственника, который будет стажировать новых сотрудников, будет с ними на связи 24/7 и каждый день будет их обучать и давать задания, так - как это принято у вас в компании.
Нет времени на стратегические задачи, приходится заниматься текучкой. Действительно все так и бывает, когда бизнес решил вопрос с маркетингом и получает много заявок, то его тормозит только найм и обучение команды. Нейро- продавцы заменяют сразу нескольких людей, снимают нагрузку с менеджеров в первичной обработке, а нейроклон собственника сам обучают стажеров и мативируют их, сокращая вашу загруженность на расширение команды в разы.
Уходят лучшие, а новички долго раскачиваются.
Здесь есть решение, создать еще одного робота, нейроклона собственника, который будет стажировать новых сотрудников, будет с ними на связи 24/7 и каждый день будет их обучать и давать задания, так - как это принято у вас в компании.
Нет времени на стратегические задачи, приходится заниматься текучкой. Действительно все так и бывает, когда бизнес решил вопрос с маркетингом и получает много заявок, то его тормозит только найм и обучение команды. Нейро- продавцы заменяют сразу нескольких людей, снимают нагрузку с менеджеров в первичной обработке, а нейроклон собственника сам обучают стажеров и мативируют их, сокращая вашу загруженность на расширение команды в разы.
Низкий уровень экспертизы
Менеджеры плохо знают продукт, не умеют презентовать его ценность.
Роботы всегда презентуют одинаково идеально, как его обучили. Один раз обучили, всегда работает - как часы.
Слабо работают с возражениями, сливают клиентов.
Нейроклон собственника позволит в одном окне быстро и за несколько секунд получить ответ - как обрабатывать возражение «дорого в данной ситуации», и менеджер сразу использует полученные знания.
Не умеют выстраивать долгосрочные отношения, работают на "быструю сделку".
Поддерживаю, когда много заявок, даже крутые менеджеры, умеющие делать долгие сделки, перестают так стараться и забивают на длинные заказы, так как сейчас еще придет 20 заявок и кому то надо сегодня и срочно. Но нейропродавцы снимают нагрузку с менеджеров в первичной обработке, и теперь у менеджеров больше времени на проработку заказов.
Сложно внедрять новые инструменты и стратегии.
Роботу всегда комфортно от правок, новых товаров и смены цены. Он всегда примет изменения будучи на 100% лояльным к компании.
Роботы всегда презентуют одинаково идеально, как его обучили. Один раз обучили, всегда работает - как часы.
Слабо работают с возражениями, сливают клиентов.
Нейроклон собственника позволит в одном окне быстро и за несколько секунд получить ответ - как обрабатывать возражение «дорого в данной ситуации», и менеджер сразу использует полученные знания.
Не умеют выстраивать долгосрочные отношения, работают на "быструю сделку".
Поддерживаю, когда много заявок, даже крутые менеджеры, умеющие делать долгие сделки, перестают так стараться и забивают на длинные заказы, так как сейчас еще придет 20 заявок и кому то надо сегодня и срочно. Но нейропродавцы снимают нагрузку с менеджеров в первичной обработке, и теперь у менеджеров больше времени на проработку заказов.
Сложно внедрять новые инструменты и стратегии.
Роботу всегда комфортно от правок, новых товаров и смены цены. Он всегда примет изменения будучи на 100% лояльным к компании.
Менеджеры как дети малые
Нуждаются в постоянном контроле и мотивации.
Нейропродавец не требует к себе внимания, не просит зарплату, не отпрашивается, не ворует клиентов и всегда на 100% лоялен к компании. Обслуживание нейро продавца ниже зарплаты менеджера, а эффективность -как у целой бригады.
Слишком эмоционально реагируют на отказы и неудачи.
Роботы всегда лояльны к компании и готовы к отказам, не испытывают эмоций, и будут идти по самому бесчеловечному скрипту не моргнув глазом, потому что глаз у них нет.
Нейропродавец не требует к себе внимания, не просит зарплату, не отпрашивается, не ворует клиентов и всегда на 100% лоялен к компании. Обслуживание нейро продавца ниже зарплаты менеджера, а эффективность -как у целой бригады.
Слишком эмоционально реагируют на отказы и неудачи.
Роботы всегда лояльны к компании и готовы к отказам, не испытывают эмоций, и будут идти по самому бесчеловечному скрипту не моргнув глазом, потому что глаз у них нет.
Все на мне
Чувство выгорания и усталости от постоянного микроменеджмента.
В этих буднях, представьте что вам частично автоматизировали отдел продаж, вы сможете удвоить маркетинг без потери качества и найма новых людей, и сразу заработать на отдых и повысить чистую прибыль.
Нехватка времени на собственное развитие и стратегические задачи.
Нейропродавец обработает заявки в нерабочее время. А нейроклон освободит вас на половину от работы с командой. Снимет мелкие однотипные вопросы, упростит обучение персонала, поднимет качество адаптации новых сотрудников. Найм персонала это же тоже продажа, автоматизируйте и эту часть бизнеса.
Страх потерять команду и остаться один на один с проблемами.
Теперь вы не останетесь один, у вас всегда будет робот обрабатывать заказы и присылать квалифицированные заявки.
А нейро клон будет обучать стажеров.
С вами всегда 2 надежных друга на которых можно положиться.
В этих буднях, представьте что вам частично автоматизировали отдел продаж, вы сможете удвоить маркетинг без потери качества и найма новых людей, и сразу заработать на отдых и повысить чистую прибыль.
Нехватка времени на собственное развитие и стратегические задачи.
Нейропродавец обработает заявки в нерабочее время. А нейроклон освободит вас на половину от работы с командой. Снимет мелкие однотипные вопросы, упростит обучение персонала, поднимет качество адаптации новых сотрудников. Найм персонала это же тоже продажа, автоматизируйте и эту часть бизнеса.
Страх потерять команду и остаться один на один с проблемами.
Теперь вы не останетесь один, у вас всегда будет робот обрабатывать заказы и присылать квалифицированные заявки.
А нейро клон будет обучать стажеров.
С вами всегда 2 надежных друга на которых можно положиться.
Протестируйте сами работу искусственного интеллекта на разных нишах, важно, все настройки ответов согласованы с заказчиком, и его командой, по этому если вы считаете, что ответ мог быть другим, то для вашего бизнеса мы настроим его именно так как нужно вам.
Возможности платформы
Записаться на консультацию
Оставьте заявку и запишитесь на Zoom встречу с специалистом по интеграции ИИ
Смотрите отзывы и кейсы наших клиентов